为打造一支“政治坚定、作风优良、纪律严明、廉洁务实”的城市管理执法队伍，宁夏回族自治区青铜峡市城市管理综合执法局制定“强转树”专项行动方案，努力实现城管队伍建设走向规范化、制度化、长效化。

　　加强组织领导　落实工作责任

　　该局成立“强转树”工作领导小组，主要领导承担第一责任人的职责，分管领导负责抓好监督和落实，明确目标责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作长效机制。同时，建立健全各项制度，做到领导分工明确，工作专人负责。

　　完善执法制度　规范执法行为

　　建立用制度管人、制度管事的长效机制。依法建立城市管理执法权责清单，整合各相关职能部门职责，梳理和完善权力清单和责任清单。建立健全行政执法责任制、执法公示制、执法全过程记录等制度。抓好制度落实，对单位各项内部管理制度进行重新修订和完善。

　　改进工作方式　接受群众监督

　　坚持“疏堵结合、以疏为主”，在广泛征求市民意见的基础上，在城区设置便民疏导点，引导近郊菜农、季节性瓜果摊入点规范经营。坚持处罚与教育相结合，灵活运用说服教育、劝导示范、行政指导等非强制行政手段，杜绝粗暴执法。建立服务对象联系制度、开展执法服务创新活动、推广公众参与居民自治管理，实现执法为民、服务为先的工作理念。

　　严明工作纪律　树立队伍形象

　　以加强队伍建设为目标、以队容风纪整治为抓手，重点解决自由散漫、风纪不整、擅自离岗脱岗、出勤不出力等问题。重点解决不作为、乱作为、慢作为、效率低下、服务质量差等问题。完善监督机制，严格落实党风廉政建设责任制，推进惩防体系建设，加强对重点岗位、关键环节、敏感事项的监督制约，切实树立了城管执法队伍的崭新形象。

　　强化宣传引导　接受社会监督

　　开设微信公众号、编辑工作简报，加大与新闻媒体的联系，加强对城市管理工作的宣传推介。公开城市管理举办电话，及时处置市民群众关心关注的热点难点问题。认真开展群众评议机关等活动，主动接受社会和公众监督。

摘自　《中国建设报》　2018.01.18